Ledelse er ikke en popularitetskonkurrence, så hvis du vil have succes, er du nødt til at stå ved din ledelsesmagt, navigere klogt og balancere de forskellige interesser så effektivt som muligt. Du skaber de stærke ledelsesresultater ved at målrette din ledelse i et 360 graders perspektiv, så du ikke kun leder nedad, men også spiller …
Den modige langtidsholdbare leder står ved sin ledelsesmagt Læs mere »
Some leaders spend most of their working lives on symptom management and ‘putting out fires’, while others have realized that the road to motivated employees, low absenteeism and extraordinary results is better achieved through long-term leadership. We have composed some good advice for those of you having the courage to jump out of the hamster …
Long-term leadership: Successful managers are not tempted by quick-fixes Læs mere »
Forandringer på stribe, effektiviseringskrav, evige dilemmaer og en virkelighed, hvor dagen i morgen ikke ligner dagen i går. Mere end nogensinde før har du som leder brug for løbende kompetenceudvikling, så du har det bedste afsæt for at udvikle din ledelse, medarbejdere og organisation. Spørgsmålet er bare: Har du prioriteterne i orden – eller har …
Sådan fremtidssikrer du din ledelse og gør den langtidsholdbar Læs mere »
Som leder er der én ting, du kan være helt sikker på – der er altid nye opgaver, du kan kaste dig over. Ligeså sikkert er det, at du ikke kan nå det hele. Det skal du heller ikke, for vil du skabe resultater med langtidsholdbar ledelse og selv være langtidsholdbar som leder, så skal …
Langtidsholdbare ledere forstår betydningen af benhård prioritering Læs mere »
Måske kender du scenariet som leder? Du ønsker mere tid til dine medarbejdere og mere tid til dét, du inderst inde ved er vigtigst, men samtidig oplever du, hvordan din kriseramte kalender samt diverse ydre omstændigheder har taget styringen over dig og dine prioriteringer. Mod din vilje er du måske endt i en hverdag med …
Succesfulde ledere lader sig ikke friste af nemme løsninger Læs mere »
