Ikke-kategoriseret

Sådan bliver du langtidsholdbar i ledelse uden at skrante

Langtidsholdbar ledelse handler om at holde sig fysisk og mentalt i god form Professor Bente Klarlund Pedersen gav de cirka 100 ledere på vores konference om Langtidsholdbar Ledelse en evidensbaseret og knivskarp tur gennem de forhold og faktorer, der påvirker vores fysiske og mentale helbred og overraskede ved også at bringe ærefrygt, frivilligt arbejde og …

Sådan bliver du langtidsholdbar i ledelse uden at skrante Læs mere »

Den modige langtidsholdbare leder står ved sin ledelsesmagt

Ledelse er ikke en popularitetskonkurrence, så hvis du vil have succes, er du nødt til at stå ved din ledelsesmagt, navigere klogt og balancere de forskellige interesser så effektivt som muligt. Du skaber de stærke ledelsesresultater ved at målrette din ledelse i et 360 graders perspektiv, så du ikke kun leder nedad, men også spiller …

Den modige langtidsholdbare leder står ved sin ledelsesmagt Læs mere »

Long-term leadership: Successful managers are not tempted by quick-fixes

Long-term leadership: Succesful managers are not tempted by quick-fixes Some leaders spend most of their working lives on symptom management and ‘putting out fires’, while others have realized that the road to motivated employees, low absenteeism and extraordinary results is better achieved through long-term leadership. We have composed some good advice for those of you …

Long-term leadership: Successful managers are not tempted by quick-fixes Læs mere »

Sådan fremtidssikrer du din ledelse og gør den langtidsholdbar

Sådan fremtidssikrer du din ledelse og gør den langtidsholdbar Forandringer på stribe, effektiviseringskrav, evige dilemmaer og en virkelighed, hvor dagen i morgen ikke ligner dagen i går. Mere end nogensinde før har du som leder brug for løbende kompetenceudvikling, så du har det bedste afsæt for at udvikle din ledelse, medarbejdere og organisation. Spørgsmålet er …

Sådan fremtidssikrer du din ledelse og gør den langtidsholdbar Læs mere »

Succesfulde ledere lader sig ikke friste af nemme løsninger

Succesfulde ledere lader sig ikke friste af nemme løsninger Måske kender du scenariet som leder? Du ønsker mere tid til dine medarbejdere og mere tid til dét, du inderst inde ved er vigtigst, men samtidig oplever du, hvordan din kriseramte kalender samt diverse ydre omstændigheder har taget styringen over dig og dine prioriteringer. Mod din …

Succesfulde ledere lader sig ikke friste af nemme løsninger Læs mere »